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基于适应性管理理念的高校辅导员选聘培养模式研究
文献类型：期刊
作者：江广长^[1]马彦周^[2]左思^[3]
机构：中国地质大学,武汉学工处,湖北武汉430074;中国人民大学马克思主义学院,北京,100872

年：2012
期刊名称：学校党建与思想教育（高教版）
期：11
页码范围：50-51
增刊：增刊
所属部门：马克思主义学院
语言：中文
ISSN：1007-5968
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xxdjysxjy201211019.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1007-5968.2012.11.019
基金：中国地质大学"辅导员'4+0'选聘培养模式与我校大学生思想政治教育的适应性研究"学生工作研究项目成果
关键词：适应性管理;高校辅导员;选聘培养模式
摘要：辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,辅导员选聘培养模式的合理设计是实现大学生思想政治教育目标、规范高校教育管理、促进大学生健康成长及辅导员成长的重要前提.高校辅导员选聘培养模式应该适应国家教育管理政策、社会环境变化,应适应高校发展目标、思想政治教育特点以及辅导员成长发展规律.本文将从适应性管理理念的角度探讨合理的辅导员选聘培养模式.
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