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我国劳动报酬率偏低问题分析

中国人民大学 辅仁网/2017-07-03

文献详情
我国劳动报酬率偏低问题分析
文献类型:期刊
作者:张泽华[1]
机构:[1]中国人民大学经济学院

年:2012
期刊名称:生产力研究
期:3
页码范围:21-24,56
增刊:增刊
所属部门:经济学院
语言:中文
ISSN:1004-2768
链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_sclyj201203008.aspx
人气指数:2
浏览次数:2
关键词:劳动报酬率;劳动力供给曲线;地域转移;固定效应模型
摘要:文章试图从劳动力地域转移角度构建模型用于解释这种供给曲线的形成机制;并根据该模型得出劳动报酬率受到资本、劳动力密度、迁移成本影响的结论,对近年来劳动报酬率持续走低现象给予一定解释.对省际面板数据的固定效应模型研究也很好地支持了该理论.
作者其他论文



刘易斯"拐点"与我国初次分配格局--劳动力供给曲线对劳动报酬份额的影响.杨瑞龙;张泽华.经济问题.2014,1-10.
一种求解一元代数方程的实用逼近算法.张泽华;王川龙.山西师范大学学报:自然科学版.2011,25(3),35-38.

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