非公企业构建和谐劳动关系研究
文献类型：期刊
作者：郝丽[1]
机构：[1](1967-)女北京人副编审从事劳动关系、人力资源管理、统一战线理论研究中国人民大学党委统战部北京100872
年：2012
期刊名称：理论探讨
期：2
页码范围：106-109
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：统战部
语言：中文
ISSN：1000-8594
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_lltt201202025.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1000-8594.2012.02.025
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关键词：非公企业;劳动者;劳资冲突;工会;劳动三权;集体谈判
摘要：伴随着我国非公经济的不断发展,非公企业中劳动关系的矛盾也不断激化,落后的管理方式、劳动者需求层次的提高、新生代农民工价值观的转变、工会的形同虚设使劳动争议案件和劳资纠纷不断增多.因此,迫切需要加强政府的作用,建立劳动关系管理新模式,确立和维护“劳动三权”,健全劳动法律制度和工会组织,真正实现工会的代表性和独立性,去政治化解决罢工问题,正确评价冲突与社会稳定的辩证关系问题,平和而顺利地解决劳资矛盾,在推进国民经济发展的同时,使劳动者的生活水平有较大的改善.
作者其他论文
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