高校学院(系)管理团队工作绩效考核体系初探
文献类型：期刊
作者：张晓辉[1]
机构：[1]中国人民大学党委组织部
[2]中国人民大学党委组织部干部科
年：2012
期刊名称：学海
期：6
页码范围：185-189
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：组织部
语言：中文
ISSN：1001-9790
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xuehai201206038.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1001-9790.2012.06.038
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关键词：学院(系)管理团队;绩效考核体系;初探
摘要：绩效考核是一种高效、专业的管理模式,将其引入到高校管理中将有效地促进学校发展战略目标的实现.本文认为应当以学院(系)的管理团队作为高校绩效考核的主要对象,以“全面性、严谨性、简洁性、完备性”为原则,以问卷调查、个案访谈、经验总结为基本工作方法,通过岗位分析、理论验证、筛选项目等规范步骤制定出符合高校学院(系)管理团队工作实际的考核体系.本文还通过提出一个完整的高校学院(系)管理团队绩效考核体系样本,对如何设计考核评价指标体系、考核评价工作程序以及如何选择考核评价方法等问题进行了探讨.
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