情绪调节策略对工作家庭关系的影响:情绪的中介作用
外文标题：Relationship Between Emotion Regulation and Work Family Balance:Mediating Roles of Positive and Negative Affectivity
文献类型：期刊
作者：赵简[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
[2]中国人民大学心理学系
[3]北京师范大学心理学院
年：2012
期刊名称：中国临床心理学杂志
卷：20
期：6
页码范围：861-864
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院；心理学系
语言：中文
ISSN：1005-3611
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zglcxlxzz201206032.aspx
基金：中国人民大学科学研究基金
关键词：工作家庭关系;认知重评;表达抑制;负性情绪;正性情绪
摘要：目的:本研究探索情绪调节策略对工作家庭关系的影响,及正负性情绪的中介作用.方法:采用自陈式问卷调查的方法,以已婚全职员工作为研究对象,最终获得有效数据239份.结果:认知重评的情绪调节策略与工作家庭双向冲突负相关、与工作家庭双向促进正相关；表达抑制的情绪调节策略与工作家庭双向冲突正相关、与工作家庭双向促进负相关；负性情绪在认知重评与工作家庭双向冲突之间起部分中介作用；正性情绪在认知重评与工作家庭双向促进之间起部分中介作用.结论:认知重评策略能够通过改善个体的情绪,促进工作家庭间的平衡,而表达抑制非但无法帮助个体处理好工作家庭关系,反而会破坏工作家庭间的平衡.
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