大学生创业管理的理论与对策
文献类型：期刊
作者：石伟[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系
[2]中国人民大学劳动人事学院
年：2012
期刊名称：工会博览
期：32
页码范围：55-57
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1009-9166
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_ghbl-llyj201232014.aspx
人气指数：5
浏览次数：5
摘要：近十年以来,随着深化高校毕业生就业制度和社会用人制度等方面的改革,围绕着大学生就业难的问题,我国逐步建立了市场引导、政府调控、学校推荐等保障体系,在高校毕业生的充分就业方面取得了一定成效.但是,目前依然存在教育机构培养目标不明确、大学生创业能力弱等问题.本文聚焦大学生创业的热点问题,从职业管理的领域提出新的分析框架,探讨解决大学生创业问题的症结与对策,以期深化大学生就业与创业管理的改革.
作者其他论文
如何得到真正的"好员工".陈佩;石伟.企业管理.2014,34-35.
领导风格,文化氛围与组织忠诚间的关系研究--以某机场集团公司为例.陈佩;石伟.当代经济管理.2014,36(2),85-90.
互利双方和谐共赢--从"Forever 21"工人运动谈起.张容榕;刘思稼;王笑蕊.东方企业文化.2014,292-292.
平衡计分卡在经营类事业单位绩效考核中的应用.王笑蕊.河北大学学报（哲学社会科学版）.2014,39(4),156-157.
强制公民行为与工作家庭平衡之间的关系:主动性人格的调节作用.陈佩;石伟;蔡子君.浙江工商大学学报.2014,97-106.
