大学组织变革研究及其新进展
外文标题：The Forefront and Progress of Research on University Change
文献类型：期刊
作者：周光礼[1]
机构：[1]中国人民大学教育科学院
[2]中南财经政法大学发展规划处
[3]西安外国语大学党委
年：2012
期刊名称：高等工程教育研究
期：4
页码范围：67-74
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
语言：中文
关键词：大学组织变革;同构理论;分化理论;同质异形;新制度主义
摘要：大学组织变革是指大学内部结构和组织制度的变革,它是高等教育管理研究的前沿性命题,也是当今高等教育发展中最感困惑的问题。在最近30年中,学术界提出了三种主要的大学组织变革分析范式,即同构性理论、分化理论和同质异形理论。同构理论强调变革的动力来自于外部环境,变革是一个自上而下的过程;分化理论强调大学组织变革的动力来自于大学组织及其行动者,变革是一个自下而上的过程;同质异形理论试图把两者综合起来,强调大学组织变革是一个自上而下和自下而上相结合的过程。这三种理论其实是从新制度主义中演化和生发出来的,它们各有优势。未来的发展趋势是:以同质异形理论为主,充分借鉴制度分析理论和资源依赖理论,把三种理论范式中...
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