论烟草企业劳动用工法律风险防范
文献类型：期刊
作者：傅健鸥[1]
机构：国家灯草专卖局,北京100045;中国人民大学劳动经济学,北京,100872
年：2011
期刊名称：当代经济
期：4
页码范围：33-35
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1007-9378
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_ddjj201104016.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1007-9378.2011.04.016
关键词：烟草企业;劳动用工;法律风险;防范
摘要：在企业人力资源管理中,研究劳动用工各环节可能产生的风险是管理过程的着重点.在人力资源管理逐步走向法制化、精细化管理的今天,管理者应高瞻远瞩预见各种问题的存在或可能.本文在阐述新形势下烟草企业将面临的劳动用工压力的基础上,通过分析存在的法律风险,提出了相应的防范措施,以期能对烟草企业在进一步减少劳动用工风险,预防劳动关系冲突等方面有所裨益.
作者其他论文
决策行为中的预期情绪与即时情绪.傅健鸥.中国集体经济.2011,99-102.
