公共部门人力资源绩效管理问题及对策
外文标题：Problems and Countermeasures of Human Resource Performance Management of Public Sectors
文献类型：期刊
作者：张良[1]
机构：[1]中国人民大学区域与城市经济研究所
年：2011
期刊名称：北京行政学院学报
期：1
页码范围：48-51
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
语言：中文
ISSN：1008-7621
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_bjxzxyxb201101010.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1008-7621.2011.01.010
关键词：公共部门;绩效管理;问题;对策
摘要：本文分析了我国公共部门人力资源绩效管理的现状与不足,提出了完善公共部门人力资源绩效管理的对策.通过建立和完善绩效管理体系,提高人力资源管理者的能力水平,构建科学合理的绩效目标和考核标准,改进考核方法,并且加强绩效考核结果的应用,改进个人绩效.
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