高层管理团队特征与企业财务绩效关系的实证研究--以我国房地产上市公司为例
外文标题：An Empirical Study on Relationship between Characteristics of Top Management Team and Enterprise's Financial Performance:The Case of Chinese Real Estate Company
文献类型：期刊
作者：林新奇[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
[2]中国人民大学劳动人事学院
年：2011
期刊名称：浙江大学学报(人文社会科学版)
卷：41
期：3
页码范围：190-197
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1008-942X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zjdxxb-rwsh201103021.aspx
DOI：10.3785/j.issn.1008-942X.2011.01.161
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关键词：房地产上市公司;高层管理团队特征;财务绩效
摘要：高层管理团队是企业战略的制定者,他们的行为直接影响整个企业的前途和命运,而高层管理团队能否制定正确的战略,某种程度上取决于高层管理团队特征.在前人研究的基础上,运用多元线性回归对我国108家房地产上市公司样本进行分析后可知,高层管理团队特征对企业财务绩效有影响,但影响不大;平均受教育水平与企业财务绩效之间正相关;任职经验异质性与企业财务绩效之间正相关;平均年龄、年龄异质性、受教育水平异质性与企业财务绩效的关系没有得到支持.
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