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高层管理团队特征与企业财务绩效关系的实证研究--以我国房地产上市公司为例

中国人民大学 辅仁网/2017-07-03

文献详情
高层管理团队特征与企业财务绩效关系的实证研究--以我国房地产上市公司为例
外文标题:An Empirical Study on Relationship between Characteristics of Top Management Team and Enterprise's Financial Performance:The Case of Chinese Real Estate Company
文献类型:期刊
作者:林新奇[1]蒋瑞[2]
机构:[1]中国人民大学劳动人事学院
[2]中国人民大学劳动人事学院

年:2011
期刊名称:浙江大学学报(人文社会科学版)
卷:41
期:3
页码范围:190-197
增刊:增刊
收录情况:中文核心期刊要目总览
所属部门:劳动人事学院
语言:中文
ISSN:1008-942X
链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zjdxxb-rwsh201103021.aspx
DOI:10.3785/j.issn.1008-942X.2011.01.161
人气指数:1
浏览次数:1
关键词:房地产上市公司;高层管理团队特征;财务绩效
摘要:高层管理团队是企业战略的制定者,他们的行为直接影响整个企业的前途和命运,而高层管理团队能否制定正确的战略,某种程度上取决于高层管理团队特征.在前人研究的基础上,运用多元线性回归对我国108家房地产上市公司样本进行分析后可知,高层管理团队特征对企业财务绩效有影响,但影响不大;平均受教育水平与企业财务绩效之间正相关;任职经验异质性与企业财务绩效之间正相关;平均年龄、年龄异质性、受教育水平异质性与企业财务绩效的关系没有得到支持.
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