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我国劳务派遣的法律规制分析
外文标题：An Analysis of the Statutory Regulation on Labor Dispatch of China
文献类型：期刊
作者：林嘉^[1]范围^[2]
机构：[1]法学博士中国人民大学法学院教授博士生导师(北京100872)
[2]法学博士首都经济贸易大学劳动经济学院讲师(北京 100070)

年：2011
期刊名称：中国人民大学学报
卷：25
期：6
页码范围：71-80
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览CSSCI(11Z0182011060011)
所属部门：法学院
语言：中文
人气指数：1
浏览次数：1
关键词：劳务派遣#法律规制#国际比较#labor dispatch#statutory regulation#international comparison
摘要：劳动的非商品性和劳动力的商品性决定了关于劳务派遣的立法应坚持在管制的基础上有序的放松。但是，我国目前的劳务派遣缺乏基本的规制，存在用工规模大、滥用、行业准入低、无监管以及派遣劳动者权益易受损害等问题。导致这些问题的原因是多方面的，但根本原因在于相关立法价值定位的迷失和体系性制度的缺失。因此，我国应借鉴世界主要发达国家的经验，在劳务派遣的行业准入、监管、派遣劳动者权益保障以及责任追究等方面加强法律规制。
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