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简析霍金森的管理哲学

中国人民大学 辅仁网/2017-07-03

文献详情
简析霍金森的管理哲学
文献类型:期刊
作者:胡永嘉[1]
机构:[1]中国人民大学哲学院

年:2010
期刊名称:天中学刊
卷:25
期:1
页码范围:72-75
增刊:增刊
所属部门:哲学院
语言:中文
ISSN:1006-5261
链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_tzxk201001018.aspx
DOI:10.3969/j.issn.1006-5261.2010.01.018
关键词:霍金森;管理;管理哲学;价值论
摘要:管理作为人类存在的一般行为,其内容和方式应该是多元的,最终目标应该是为了组织成员的幸福.然而,工业革命以来,以技术理性和功利主义为主要特征的认识模式,把管理带入了效率中心主义的泥潭.霍金森作为当代西方著名的管理哲学家,从组织存在的角度对管理事实进行了清理,试图还原管理的本来面目.
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