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事业单位企业化管理后的绩效管理方式探讨

中国人民大学 辅仁网/2017-07-03

文献详情
事业单位企业化管理后的绩效管理方式探讨
文献类型:期刊
作者:陈琦[1]
机构:[1]中国人民大学劳动人事学院

年:2010
期刊名称:中小企业管理与科技
期:4
页码范围:26-27
增刊:增刊
所属部门:劳动人事学院
语言:中文
ISSN:1673-1069
链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xzqykj201004022.aspx
DOI:10.3969/j.issn.1673-1069.2010.04.022
关键词:事业单位;企业化;组织;绩效管理
摘要:事业单位是我国社会管理和公共服务职能的主要载体,是政府经济和社会管理的重要组成部分.在新型市场经济下,部分具有市场配置能力的事业单位开始实行企业化管理.面对体制转变过程中出现的困难,本文运用现代管理理论,结合时代背景,对提高事业单位组织绩效的管理方式进行了探讨.
作者其他论文



保险市场:稳步与优化.王颖;陈琦.中国市场.2007,36-38.
“喉舌”:党报性质的一种喻证.陆学莉;陈琦.新闻界.2016,71-72.

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