论社会职业化中的职责
外文标题：On the Duties of the Social Professionalization
文献类型：期刊
作者：张康之[1]
机构：南京大学,政府管理学院,江苏,南京,210093;中国人民大学,公共管理学院,北京,100872
年：2010
期刊名称：南京工业大学学报（社会科学版）
卷：09
期：4
页码范围：5-11,84
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1671-7287
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_njgydxxb-shkxb201004001.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1671-7287.2010.04.001
关键词：职业化;官僚制组织;职权;职责
摘要：工业社会是一个职业化了的社会,社会生活的职业化塑造了"职业人",并对他们提出了职责的要求.这种要求在官僚制组织中得到了制度性的确认.官僚制组织是一种合法化的组织,由官僚制组织所确认的职责也获得了法律效力.官僚制组织是建立在工具理性原则之上的,处处体现了科学精神.因而,它在通过规则和规范去为职责的实现提供保证时,要求组织成员保持"价值中立",防止任何价值因素对科学性的规则和规范造成冲击.但是,20世纪后期以来的情况对官僚制组织关于职责的定义提出的挑战,要求官僚制组织中的职业文官在道德意识的支持下去履行职责.这一新的变化也同时对官僚制组织的合理性和适应性提出了挑战.
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