监督机制,企业家创业能力与绩效关系研究
外文标题：Monitoring Mechanisms, Entrepreneurial Competence, and Firm Performance
文献类型：期刊
作者：郭海[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
年：2010
期刊名称：商业经济与管理
期：6
页码范围：40-46
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1000-2154
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_syjjygl201006006.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1000-2154.2010.06.006
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基金：中国人民大学科学研究基金
关键词：制度理论;动态能力;监督机制;创业能力
摘要：基于制度理论和动态能力观点,构建监督机制、企业家创业能力和绩效间关系的理论框架,并利用195家企业样本检验所提假设.结果表明:董事长与总经理两职分离有利于企业家创业能力发挥;股权集中度越高,创业能力发挥的水平越低;创业能力发挥有助于提升企业绩效.创业能力概念的引入丰富了治理机制与绩效关系研究,而基于制度理论的分析则拓展了传统公司治理研究的理论边界.
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