人力资源招聘过程中的逆向选择问题探究
文献类型：期刊
作者：李晨旸[1]
机构：[1]中国人民大学
[2]中国人民大学
年：2010
期刊名称：经营管理者
期：09
页码范围：219
增刊：正刊
语言：中文
ISSN：1003-6067
关键词：招聘;雇用;信息不对称;逆向选择
摘要：信息不对称造成的逆向选择问题日益困扰企业人力资源招聘与雇用的实效性。企业如何能够实现有效的人力资源招聘已经成为制约企业发展的重大问题。本文将运用信息经济学的理论与方法分析企业在招聘过程中的逆向选择问题,并提出相应的对策建议。
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