组织中的员工参与管理和生产率相关性文献综述
文献类型：期刊
作者：张文良[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系
年：2010
期刊名称：中国商界(上)
期：04
页码范围：146-147
增刊：正刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1006-7833
关键词：员工参与;生产率;影响因素
摘要：员工参与是为发挥员工所有的能力,并为鼓励员工对组织成功地做更多的努力而设计的一种参与过程。然而,员工参与管理在不同企业的具体实践中有成功经验也有失败的教训。本文通过对国内外关于员工参与和生产率相关性文献的分析,对员工参与管理的定义、两种作用结果进行了系统的述评。
作者其他论文
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