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浅谈国有企业人力资源管理与改革
文献类型：期刊
作者：张陶^[1]林岚^[2]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院,北京,100872
[2]中国人民大学劳动人事学院,北京,100872

年：2009
期刊名称：现代企业文化
期：35
页码范围：67-68
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1674-1145
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xdqywh200935039.aspx
关键词：国企人力资源管理;人力资源管理;薪筹管理
摘要：文章提出在应对快速发展的新经济体制下,国有企业首先要真正树立"以人为本"的思想,做好人才工作,要牢固树立"人才资源是第一资源"的新观念,建议加强人力资源基础和体现建设,充分发挥企业文化的作用,使国有企业在激烈的人才竞争中获得优势.
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