影响企业并购行为的人力资源因素探究
外文标题：A Probe into Human Resource Related Factors That Affect Acquisition and Merger Behavior of Enterprises
文献类型：期刊
作者：孙佳佳[1]
机构：[1]中国人民大学
[2]中粮集团有限公司
年：2009
期刊名称：中国人力资源开发
期：2
页码范围：18-21
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
语言：中文
ISSN：1004-4124
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrlzykf200902004.aspx
关键词：企业并购;人力资源管理
摘要：人力资源部门在企业并购过程中应起到什么作用?哪些人力资源因素会对并购决策、交易价格和并购后整合产生影响?本文通过访谈和调查,提出企业并购行为的人力资源因素主要包括高层团队、员工队伍、内部管理、员工成本和外部关系五个方面,以期为企业并购工作提供有力的人力资源策略指导,提升并购成功率.
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