行风评议与政府绩效改进
外文标题：Public Participation in Government Performance Evaluation and Improvement
文献类型：期刊
作者：吴建南[1]
机构：中国人民大学中国财政金融政策研究中心,北京,100872;西安交通大学公共政策与管理学院,陕西,西安,710049;西安交通大学公共政策与管理学院,陕西,西安,710049
年：2009
期刊名称：西安交通大学学报（社会科学版）
卷：29
期：1
页码范围：64-69,98
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
语言：中文
ISSN：1008-245X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xajtdxxb-shkxb200901012.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1008-245X.2009.01.012
基金：国家社会科学基金; 国家自然科学基金; 面向21世纪教育振兴行动计划(985计划)
关键词：政府绩效;绩效评价;党风廉政建设
摘要：以某市政府部门的行风评议为样本,通过问卷调查的形式探索行风评议实施对于组织绩效改进的影响.实证研究表明:指标设计直接影响着组织绩效的改进,其中指标的分析性对绩效改进的影响最大,调节性对绩效改进的影响最小;结果形式正向影响绩效改进,其中中立结果对绩效改进的影响最大,负面结果对绩效改进的影响最小;指标设计通过结果使用的中介作用正向影响绩效改进,结果形式通过结果使用的中介作用正向影响绩效改进.对于现实行风评议活动,评价活动的组织者可以通过指标设计分析性以及结果反馈中立性来促进被评议组织的绩效改进.
作者其他论文
试论行风评议中的"黑箱"及对策--对"公关"与"拉票大战"的思考.胡春萍;吴建南;杨宇谦.西北大学学报（哲学社会科学版）.2009,39(3),123-126.
政府绩效信息失真的博弈分析.吴建南;章磊;孟凡蓉.统计与决策.2008,73-75.
公共项目绩效评价指标体系设计研究--基于多维要素框架的应用.吴建南;章磊;阎波,等.项目管理技术.2009,7(4),13-17.
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政府绩效与官员晋升研究综述.吴建南;马亮.公共行政评论.2009,2(2),172-196.
