IBM公司的员工战略培训分析
文献类型：期刊
作者：楼升凯[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
年：2009
期刊名称：现代商业
期：9
页码范围：158-159
增刊：增刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1673-5889
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_syjlr200909111.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1673-5889.2009.09.111
关键词：员工培训;人力资源管理;IBM
摘要：本文主要分析了国际IT巨头IBM公司的人力资源管理中的员工培训方面,IBM公司在这一方面做得有他的独到之处,通过简单有效的员工培训,既扩大了企业竞争力叉一定程度上留住了员工,可以说给其他企业和管理学树立了一个很好的案例.
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