从甲骨文的中国路看跨国公司人才本土化
文献类型：期刊
作者：胡晓月[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2009
期刊名称：网络财富
期：7
页码范围：54-55
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1672-5441
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_wlcf200907028.aspx
关键词：人才本土化;跨文化管理;跨国企业;大中华区;软件巨头;企业文化;销售总监;全球战略;销售任务;一般管理人员;
摘要： 随着全球化进程的加快,跨国企业迅猛发展,越来越成为全球经济舞台的中心.同时跨国公司的管理者遇剑一个共同的难题--跨文化管理.所谓跨文化管理主要指跨越国界和民族界限的管理,因为公司内部有来自不同国家、地区的多元企业文化.
作者其他论文
浅析国有企业产权结构改革.胡晓月.管理观察.2009,14.
