进入公务员队伍的法律素质门槛之变化趋势及其法治意义--以近年我国公务员录用考试有关法律知识考查为例
外文标题：Change Tendency and Legal Significance of Legal Quality Threshold of Entering the Civil Servant Team
文献类型：期刊
作者：莫于川[1]
机构：[1]中国人民大学法学院
年：2009
期刊名称：学习论坛
期：9
页码范围：76-80
增刊：增刊
所属部门：法学院
语言：中文
ISSN：1003-7608
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xxlt200909019.aspx
人气指数：1
浏览次数：1
关键词：公务员制度;公务员录用考试;法律知识考查;法律素质门槛;公务员法律教育培训
摘要：通过公开考试择优录用公务员已成为我国公务员制度的基本做法.在录用公务员时进行法律知识考查具有特殊意义.近年我国公务员录用考试在考查法律知识方面出现比重加大、难度加大、更加普遍等变化.出现这些变化具有深刻的社会背景原因和多重的法治发展意义.在此基础上应当明确方向、坚定信心、坚持原则、创新思路,完善公务员选拔制度.
作者其他论文
通过完善行政执法程序法制实现严格规范公正文明执法.莫于川.行政法学研究.2014,17-24.
公法视野中的依法治国,依法执政,依法行政共同推进--十八届四中全会决定的战略意义,重大任务和现实课题解读.莫于川.河南财经政法大学学报.2015,30(2),1-17.
文化市场发展:人本,市场,法治化.莫于川.哈尔滨工业大学学报（社会科学版）.2014,16(2),70-73.
劳教制度改革和新制度安排的行政法社会学思考.莫于川.中共浙江省委党校学报.2014,30(1),11-17.
从认识宪法,尊重宪法到依宪治国,法治中国--现行宪法31年变迁,31条修正案是我国改革发展的一个缩影.莫于川.河北法学.2014,32(2),2-15.
