解析李宁人才发展体系
文献类型：期刊
作者：隋国栋[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院,北京,100872
年：2009
期刊名称：现代企业文化
期：29
页码范围：74-75
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1674-1145
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xdqywh200929042.aspx
关键词：人才体系;人才配置;领导力模型;人才沟通
摘要：文章从宏观的角度,通过对国内人才梯队建设建设的标杆性企业李宁(中国)体育用品有限公司的人才发展体系的流程的简单剖析,希望给国内各企业的人才体系发展的建设带来一点启示.
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