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美国妇女就业政策变迁
外文标题：The change of American women employment policies
文献类型：期刊
作者：杨伟国^[1]毛兢新^[2]罗西^[3]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
[2]中国人民大学劳动人事学院
[3]中国人民大学劳动人事学院

年：2009
期刊名称：甘肃社会科学
期：2
页码范围：31-36
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览CSSCI(62C0052009020009)
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1003-3637
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_gsshkx200902008.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1003-3637.2009.02.008
人气指数：1
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关键词：妇女;就业政策;性别歧视;影响因素
摘要：本文对美国妇女就业政策的变迁历史进行全面审视,依据政府对劳动力市场上性别歧视问题的态度及对策和各时期妇女就业的实际状况将美国的妇女就业政策分为四个阶段:即完全放任性别歧视的自由主义政策阶段、开始关注妇女就业问题的政策过渡阶段、加强立法全面保护妇女平等就业权的权利扩展阶段、在保持政策的连贯性基础上从多角度寻求消除隐性歧视问题的政策延伸阶段.本文还详细分析了各个阶段妇女就业特点、政策变迁过程和影响因素、政策的效果和可能的不足.
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