儒家理想人格思想与中国现代企业人力资源管理
文献类型：期刊
作者：梁蕾蕾[1]
机构：中国人民大学,北京,100011;海虹控股北京分公司人力资源部
年：2009
期刊名称：江西社会科学
期：2
页码范围：200-204
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
语言：中文
ISSN：1004-518X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_jxshkx200902039.aspx
关键词：儒家思想;理想人格;现代企业管理;人力资源管理
摘要：在东西方文化相互交融的时代,越来越多的人意识到中国的传统文化和道德理念在现代企业人力资源管理中的作用和意义.儒家理想人格思想对于中国现代企业人力资源管理具有双重影响,合理吸收其精华,再融入西方现代管理科学,结合国内相关实际,将有利于创造出新的适合中国特色的企业人力资源管理思想与模式.
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