“一”以贯之——从系统观的视角看集团的人力资源管理
文献类型：期刊
作者：李剑峰[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
年：2009
期刊名称：商业文化(学术版)
期：06
页码范围：130
增刊：正刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1006-4117
关键词：道家思想;人力资源;系统观
摘要：人力资源被并入到了企业的核心地位,融于企业的各个环节,从系统观的角度上把握集团的人力资源管理,通过引入中国道家"一"以贯之的思想,将企业人力资源转型中所遇到的问题从整体上进行描述,并归纳出一条主线。
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