冬天里的企业文化
文献类型:期刊
作者:于强[1]
机构:[1]中国人民大学组织与人力资源研究所
年:2009
期刊名称:管理@人
期:07
页码范围:32-33
增刊:正刊
语言:中文
ISSN:1998-0442
关键词:企业文化;薪酬机制;业绩指标;绩效考核指标;人力资源政策;薪酬调整;加西亚;盈利能力;现金流;绩效考核标准;
摘要:<正>好事不出门,坏事传千里。5月1日起,百度推行了全新的考核体系和薪酬机制,在降低薪水的同时提高了考核业绩指标。百度广东地区员工认为,公司的新政策是在变相裁员,因此举行罢工表示抗议。
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