“两仪”与人的管理
文献类型：期刊
作者：报喜[1]
机构：[1]中国人民大学组织与人力资源研究所
年：2009
期刊名称：管理@人
期：07
页码范围：79-80
增刊：正刊
语言：中文
ISSN：1998-0442
关键词：两仪;人能弘道;核心员工;士为知己者死;外在激励;直指人心;绩效目标;内在动机;外在刺激;管理理论;
摘要：<正>在我们积极探索西方精进的管理理念和工具之时,西方人却对中国的悠久的历史和博大精深的文化产生了兴趣。"人能弘道",不遗余力的文化传承,使民族的成为世界的,中西的思维方式由碰撞到融合,产生了奇妙的反应。"道亦弘
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