用辅导制度培育未来领导人——企业接班人的创新培养模式
文献类型：期刊
作者：戴烽[1]
机构：[1]北京大学政府管理学院
[2]中国人民大学
年：2009
期刊名称：中国人才
期：13
页码范围：20-22
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
语言：中文
ISSN：1003-4072
关键词：持续追踪;创新培养模式;杰克·韦尔奇;职业经理人;一切时;人力资源;新型人才培养;从行为;事业有成;管理阶层;
摘要：<正>企业接班人又称企业继承人,是指那些公司相信他们具有胜任高层管理位置潜力、被公司确定和持续追踪关键岗位的高潜能人才。
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