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我国企业实行工作分享制的可行性调查与分析
文献类型：期刊
作者：陈维政^[1]张丽华^[2]吴继红^[3]
机构：四川大学工商管理学院;中国人民大学劳动人事学院

年：2009
期刊名称：现代交际
期：04
页码范围：49-53
增刊：正刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1009-5349
关键词：工作分享制;可行性调查;里夫;劳动用工制度;人力资源;劳动就业问题;下岗职工;创造就业机会;灵活工时制;生产经营规模;
摘要：<正>美国著名经济学家里夫金认为,劳动力绝对过剩将成为全世界的现实。国际经验表明,工作分享制无论在促进社会就业、维护社会稳定方面,还是在增加企业凝聚力、提高企业竞争能力方面,都有积极的促进作用。这对于同样处于劳动力绝对过剩条件下的中国非常具有借鉴价值。
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