劳务派遣问题探究--基于图书馆的人力资源管理
文献类型：期刊
作者：汪永红[1]
机构：[1]中国人民大学图书馆
年：2009
期刊名称：湖南工业大学学报（社会科学版）
卷：14
期：3
页码范围：21-22,35
增刊：增刊
所属部门：图书馆
语言：中文
ISSN：1674-117X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zzsfgdzkxxxb200903007.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1674-117X.2009.03.007
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关键词：劳务派遣;图书馆;人力资源管理
摘要：劳务派遣问题是人力资源管理的一项重要内容.在高校图书馆的人力资源管理中"劳务派遣"制度认可度较低,"劳务派遣"方式招募的员工归属感不强,劳务派遣制员工待遇低,忠诚度不高.针对这些问题应该采取有关措施和进一步处理好劳务派遣用工过程中的相互关系.
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