建立分层分类的战略性人力资源管理体系
文献类型：期刊
作者：刘旭[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2009
期刊名称：科技资讯
期：28
页码范围：190-191
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1672-3791
关键词：分层分类;人力资源
摘要：公司能否在日趋激烈的国际国内竞争中争得一席之地,很大程度上取决于我们能否快速构筑人力资源竞争力,并构建一套适应现代公司经营管理需要的战略性人力资源管理新体制。对人力资源进行分层分类管理,是构建战略性人力资源管理体系的必由之路。
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