新旧IT项目之间知识转移影响因素的概念模型
文献类型：会议
作者：左美云[1]
机构：[1]中国人民大学信息学院 北京 100872
[2]中国人民大学商学院 北京 100872
年：2009
会议名称：第七届中国管理科学与工程论坛
会议论文集：第七届中国管理科学与工程论坛论文集
页码范围：1-6
会议地点：武汉
会议开始日期：2009-11-27
所属部门：商学院；信息学院
人气指数：1
浏览次数：1
语言：中文
关键词：现代企业;企业管理;信息技术;知识转移
摘要：持续的IT项目建设使企业信息化逐步走向成熟，在此过程中，如果新建IT项目能够从前一个项目中学习到信息化经验和教训，将有效地提高新建IT项目的成功率。 本文采用理论分析的方法，探索并构建了新旧IT项目之间知识转移影响因素的概念模型，其中知识转移效果的影响因素包括四个方面11个变量，分别是旧团队（知识源）因素（转移动机、转移能力、信任）、新团队（知识接受方）因素（获取动机、吸收能力、保持能力）、知识本身的因素（因果模糊性、未证明性）、转移环境因素（关系情境、组织情境）和转移行为因素（知识转移机制）。本研究对于企业信息化知识的积累和提高新建项目的成功机率有着重要的实践意义。
作者其他论文
退休员工知识保留的内容和方式研究.汪长玉;左美云.中国人力资源开发.2014,10-17.
如何促进养老机构采纳信息系统?--一个基于TOE的概念模型.李秋迪;左美云.兰州学刊.2014,103-111.
新型网络环境下社区为老服务的模式和机制研究.李秋迪;左美云;何迎朝.云南行政学院学报.2014,118-121.
CEO支持信息化的动因:激发条件与促进机制.白海青;毛基业.南开管理评论.2014,17(6),114-125.
案列研究的"术"与"道"的反思--中国企业管理案例与质性研究论坛(2013)综述.毛基业;李高勇.管理世界.2014,111-117.
