考核指标定制化，考核标准单价法——调动商业银行柜员积极性的绩效方案
文献类型：期刊
作者：刘帅[1]
机构：[1]北京智鼎管理咨询有限公司咨询师中国人民大学人力资源专业硕士本科就读于北京师范大学心理学院.在现代人力资源管理领域具备丰富的实践经验和扎实的理论基础.专长领域管理人员考核、员工职业生涯设计、绩效管理、胜任力模型建立、基于胜任力的人才测评等.部分咨询业绩中国银行总行及多家省级分行中国工商银行、中国农业银行、柏庄控股集团、国家专利局、圆明园管理处、亿利资源集团等多家企业提供人才测评及管理咨询服务.
年：2009
期刊名称：人力资源开发与管理
期：11
增刊：不确定
收录情况：人大复印资料
所属部门：理学院
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