家族企业代际传承中的社会资本传承--一个代际传承的多案例研究
文献类型：会议
作者：黄锐[1]
机构：[1]中国人民大学 中央民族大学
年：2008
会议名称：“中国企业管理案例论坛(2008)”暨“第二届中国人民大学管理论坛”论文集中国人民大学商学院;《管理世界》杂志
页码范围：362-379
会议地点：北京
语言：中文
关键词：家族企业 社会资本 传承方式 代际传承
摘要：家族企业作为一种重要的企业形式在中国过去20多年里取得了蓬勃的发展，在家族企业面临的诸多问题中，代际传承是个值得广泛关注的问题。中国是个讲“关系”的国家，本文把视角放在了“社会资本的传承是否会影响到家族企业代际传承的成功”这一论题上，本论文提出了假设，并通过四个假设的验证来进行证明。在具体研究过程中，论文通过6个案例采用多案例研究法来验证假设，在多案例研究中采用了逐项复制和差别复制的方法，经过个案分析和跨案例分析之后得出结论。论文在研究社会资本传承对代际传承有益的同时，也研究了中国家族企业社会资本传承的方式，并进一步比较了代际传承中社会资本、所有权和经营权在代际传承中的传承过程。
作者其他论文
家族企业代际传承的影响因素分析.黄锐.商业时代.2009,52-53.
社会资本理论的演进与争议.黄锐;欧阳东.商业时代.2009,4-6.
知识经济时代企业多元化经营的理论分析.郝磊;黄锐.兰州学刊.2007,54-56.
在现代企业中创建服务文化.黄锐.兰州学刊.2006,125-128.
服务经济背景下的服务文化变革.黄锐;郝磊;高有信.生产力研究.2008,13-14,18.
