职工参与公司治理的法律分析
外文标题：A Legal Analysis of Labor's Participation in Firm Governance
文献类型：期刊
作者：石旭雯[1]
机构：[1]中国人民大学法学院 北京100872
年：2008
期刊名称：辽宁师范大学学报（社会科学版）
卷：31
期：2
页码范围：23-25
增刊：增刊
所属部门：法学院
语言：中文
ISSN：1000-1751
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_lnsfdxxb-shkx200802007.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1000-1751.2008.02.007
关键词：所有权;职工董事;职代会;工会
摘要：经济学中的"企业契约说"和人力资本理论对传统法学理论中的职工地位提出挑战,劳权则使职工参与公司治理具备直接的法律依据.德国的"共决制"和美国的"职工持股计划"是职工参与公司治理的两种模式,前者建立在"劳权"的基础上,后者依托于所有权.二者皆为特定背景下的制度,在本国均具合理性.我国的职工参与公司治理必须考虑本国文化、历史和现实.因此,以所有权为依托应是设计公司治理的基本原则,职工董事并非适宜的制度,而完善职代会和工会则是我国的次优选择.
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