如何设计奖金分配方案
文献类型：期刊
作者：李芳[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2008
期刊名称：人力资源管理
期：6
页码范围：57-59
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1673-8209
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_rlzygl200806017.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1673-8209.2008.06.017
关键词：奖金分配;信托投资公司;组织成本;激励效果;信托业务;业务人员;奖励制度;调节系数;行为模式;影响因素模型;
摘要： 公司奖励制度的设计会影响员工的行为模式和绩效,而员工的绩效与组织成本的业绩息息相关.因此,如何设计一套适合奖励机制使得员工朝着组织的目标努力,是企业生存和发展的重要所在.
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