浅析分享制的几种形式:利润分红,员工持股和EVA
外文标题：On Several Forms of Sharing System: Earnings Distribution ,Employee Stock Ownership and EVA
文献类型：期刊
作者：孙一平[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院,
年：2008
期刊名称：重庆科技学院学报（社会科学版）
期：7
页码范围：84-85
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1673-1999
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_cqgygdzkxxxb200807042.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1673-1999.2008.07.042
基金：国家留学基金委资助项目
关键词：分享制;利润分红;员工持股;EVA
摘要：分享制是现代企业常见的薪酬制度.恰当运用分享制可以加强对员工的激励,促进企业的长远发展.对分享制的三种形式--利润分红、员工持股和EVA进行了分析,并指出了企业引入分享制需要注意的几个问题.
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