浅析人力资源的流动
文献类型：期刊
作者：李松媛[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2008
期刊名称：中国高新技术企业
期：17
页码范围：40,43
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1009-2374
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zggxjsqy200817033.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1009-2374.2008.17.033
关键词：员工流动率;人力资源管理
摘要：本文以劳动力市场上人力资源流动率为研究对象,从流动率的计算公式为出发点探讨了流动率对企业和个人的积极以及消极影响,并对造成当今许多企业流动率过高的原因进行分析,为控制人力资源流动率提出具有实践意义的意见.
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