如何应对经济性裁员的不同障碍
文献类型：期刊
作者：葛永彬[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2008
期刊名称：上海国资
期：12
页码范围：38-39
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1008-6560
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_shgz200812012.aspx
关键词：经济性裁员;实践操作经验;劳动合同;整体经济环境;违法性;财务状况恶化;劳动行政部门;裁减人员;用人单位;法律障碍;
摘要：问:我们公司由于受整体经济环境影响,订单大幅减少,经营出现了严重困难甚至亏损,为缓解目前的局面,公司正在考虑进行部分裁员以消减用工费用.由于之前没有经济性裁员的实践操作经验,因此想请教我司进行经济性裁员主要会面临哪些法律障碍?如何避免公司因操作不慎所带来的违法性后果?另外劳动合同法施行前就存在劳动合同关系的员工,其经济补偿金如何计算?
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