无边界时代的员工心理契约管理
文献类型：期刊
作者：王建军[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
[2]沈阳理工大学经济管理学院
[3]北京博顿良弓企业管理咨询有限公司
年：2008
期刊名称：管理现代化
期：4
页码范围：10-12
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1003-1154
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_glxdh200804004.aspx
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关键词：心理契约;无边界时代;组织;绩效
摘要：信息技术日新月异、全球竞争态势不断加剧的商业环境对管理者提出了新的要求,同时也对组织结构和组织运作方式进行重新评价.本文首先论述了心理契约管理对组织的重要意义,进而以无边界时代为研究背景,提出了无边界时代心理契约管理的关键要素.
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