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组织的舆论资源及其获取

中国人民大学 辅仁网/2017-06-29

文献详情
组织的舆论资源及其获取
文献类型:期刊
作者:张康之[1]李东[2]
机构:[1]中国人民大学公共管理学院
[2]西安科技大学社科系

年:2008
期刊名称:东南大学学报(哲学社会科学版)
期:04
页码范围:51-55+127
增刊:正刊
所属部门:公共管理学院
语言:中文
ISSN:1671-511X
关键词:组织;舆论资源;信任
摘要:组织的运营与发展是需要在环境中获取资源的,在组织的各种资源中,舆论资源是其重要的软性资源之一。舆论资源在内容上其实是社会心理支持因素,可以分为认知资源、信任资源和注意力资源;而在实质上则是组织与内外环境之间的信任关系。在组织的运营中,需要自觉地通过交往模式和交往方式的建构去营建舆论资源,在批评性的舆论中去发现认知资源,在肯定的舆论中去进一步建构信任关系,去凝聚公众对组织的注意力。
作者其他论文



论依附论学派的中心-边缘思想--从普雷维什到依附论学派的中心-边缘思想演进.张康之;张桐.社会科学研究.2014,91-99.
论世界中心-边缘结构中的创新垄断.张康之;张桐.人文杂志.2014,117-125.
评多斯桑托斯的"新依附论".张康之;张桐.西北大学学报(哲学社会科学版).2014,44(5),47-57.
论世界体系中观察视角的"中心--边缘"概念.张康之;张桐.北京行政学院学报.2014,29-38.
"世界体系论"的"中心-边缘"概念考察.张康之;张桐.中国人民大学学报.2015,80-89.

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