以绩效管理为抓手,提升企业经营管理水平
文献类型：期刊
作者：高俊[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院 上海200060
年：2008
期刊名称：湘潮(下半月)(理论)
期：02
页码范围：56-57
增刊：正刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1003-949X
关键词：平衡计分卡;中期回顾;绩效回报
摘要：绩效管理是现代企业人力资源管理系统中最重要、最复杂、技术性最强的功能模块之一,也是判定一个企业人力资源管理系统有效性的重要依据。从传统的绩效考核到绩效管理的跨越被认为是一次管理观念和管理方法上的革命。此文从绩效管理实施的角度阐述了对提升企业经营管理水平的意义。
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