《劳动合同法》立法的深层目的
文献类型：期刊
作者：彭光华[1]
机构：[1]中国人民大学劳动关系所 副所长
年：2008
期刊名称：今日中国论坛
期：Z1
页码范围：110-111
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1673-0526
关键词：劳动合同;劳动关系;用人单位;最终价值;社会公平;劳动规章制度;企业内部劳动;合同终止;劳动行政部门;劳动法律;
摘要：<正>构建社会主义和谐社会,必须有和谐的劳动关系,因此,构建和发展和谐稳定的劳动关系,是《劳动合同法》的最终价值目标。保护劳动者合法权益维护社会公平正义"公平正义"是和谐社会的一项基本内涵,它要求我们处理好社会各方面的利益关系。政府作为第三方
作者其他论文
架设维护和谐劳动关系的"红绿灯".余敏;彭光华.人力资源.2009,64-68.
我国调解制度存在的问题及现行调解方法.彭光华;余敏.人力资源.2008,12-14.
构建和谐劳动关系的障碍与对策.彭光华.人力资源.2006,9-11.
劳资协商制的制度与功能定位.彭光华.中国劳动学会劳动科学教育分会2012年年会.2012,1-23.
劳资协商制的制度与功能定位.彭光华.中国劳动学会劳动科学教育分会2012年年会论文集中国劳动学会.2012,1-23.
