如何提高公务员绩效评价的科学性
外文标题：How to Improve the Reasonability of Performance Evaluation on Civil Servants
文献类型：期刊
作者：朱立言[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
[2]中国人民大学公共管理学院
年：2008
期刊名称：中国人才
期：9
页码范围：49-52
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：公共管理学院
语言：中文
关键词：政府绩效管理;绩效评价;绩效标准;公众满意度;职能分工;治安案件;政策观念;考评者;办事能力;薪酬福利;
摘要：<正>众所周知,政府绩效管理越来越被管理者所重视,但使政府绩效达到目标的途径则依靠公务员的绩效来实现。只有公务员高绩效工作,才能保证政府绩效的达成。公务员工作绩效的高低通过绩效评价来实现,在实践中,我国公务
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