建立中国公务员工资水平调查比较机制的理论基础
外文标题：The Theoretical Base for Building the Investigating and Comparing Mechanism of China's Civil Servants' Wages
文献类型：期刊
作者：董克用[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
[2]中国人民大学公共管理学院
年：2008
期刊名称：中国人才
期：8
页码范围：10-13
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：公共管理学院
语言：中文
人气指数：2
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关键词：中国公务员;公务员工资;工资水平;公务员制度;职位评价;工资结构;公务员职位;劳动力市场;内部公平;基层公务员;
摘要：<正>工资制度是整个公务员制度良好运行的基础,其核心任务就是合理确定公务员的工资水平和工资结构。工资水平着眼于公务员系统的外部公平,一般通过对劳动力市场调查并与相关职位进行比较来获得;工资结构解决的是公务员系统的内部公平,通常使用一种称之为职位评价(或称工作评价)的专业方法来保证。
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