房地产企业薪酬设计研究
文献类型：期刊
作者：李敏[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院 北京100022
年：2008
期刊名称：湘潮(下半月)(理论)
期：05
页码范围：68+72
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1003-949X
关键词：房地产企业;薪酬设计;薪酬结构
摘要：如何留住人才、吸引人才、激励人才是我国房地产企业的当务之急。而薪酬体系是最有效能、最能体现这种作用的管理系统。利用国外先进的人力资源管理理论和实际操作办法,结合我国企业的实践,设计符合我国国情、与市场经济相适应的薪酬体系,是我国房地产企业急需解决的重要问题。
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