就业政策与大学毕业生就业的关系——基于2008届大学毕业生的实证研究
外文标题：The Relationship between Employment Policy and Graduates Employment: Based on Empirical Study on Graduates in 2008 (1.Department of Sociology,Hunan Normal University,Changsha 410081,China; 2.Department of Sociology,Renmin University of China,Beijing
文献类型：期刊
作者：陈成文[1]
机构：陈成文，湖南师范大学社会学系系主任，教授，博士生导师；杨歌舞，湖南师范大学招生与就业指导处助教，社会学系硕士研究生。（长沙 410081）；谭日辉人，中国人民大学社会学系博士研究生。（北京 100872）
年：2008
期刊名称：高等教育研究
期：11
页码范围：88-93
增刊：正刊
收录情况：CSSCI(42G0602008110016)
所属部门：社会与人口学院
语言：中文
基金：基金项目：国家社会科学基金重点项目(07ASH011)；教育部人文社会科学研究（应急）项目(2008JYJ064)；湖南省教育科学规划项目(XJK06BGD01)
关键词：就业政策#大学毕业生#就业行为#就业机会#就业能力#employment policy#university graduates#job-choosing behavior#employment opportunity#working capacity
摘要：在高等教育大众化的背景下，由于就业市场的培育滞后于劳动力的增长速度，大学毕业生就业难问题日趋严峻。实证研究结果表明：需求促进政策对大学毕业生就业行为选择和就业机会有显著影响；供给促进政策对大学毕业生就业能力和就业机会有显著影响；供求匹配促进政策对大学毕业生就业能力和就业机会有显著影响。因此，完善就业政策以促进大学毕业生就业问题的解决势在必行。
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