任务型组织设立中的任务分析
外文标题：On the Task-analysing in Establishing Task-oriented Organization
文献类型：期刊
作者：张康之[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院,北京体育大学管理学院 北京100872,北京100084
[2]中国人民大学公共管理学院,北京体育大学管理学院 北京100872,北京100084
年：2007
期刊名称：北京工业大学学报（社会科学版）
卷：7
期：6
页码范围：41-46
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1671-0398
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_bjgydxxb-shkx200706008.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1671-0398.2007.06.008
人气指数：1
浏览次数：1
关键词：任务型组织;常规组织;任务分析
摘要：任务分析是任务型组织设立的前提,但是,这项工作必须是在常规组织中进行的.因为在常规组织的运行中,当出现了非常规任务的时候,才会通过设立任务型组织去解决这类任务.所以,常规组织必须拥有一种任务分析机制,去自觉地识别非常规任务.这一机制的存在,对于常规组织承担常规任务也是积极的.任务型组织设立的方式有回应性设立和前瞻性设立2种,从现实需求看,前瞻性设立将会成为越来越普遍的现象.
作者其他论文
论依附论学派的中心-边缘思想--从普雷维什到依附论学派的中心-边缘思想演进.张康之;张桐.社会科学研究.2014,91-99.
论世界中心-边缘结构中的创新垄断.张康之;张桐.人文杂志.2014,117-125.
评多斯桑托斯的"新依附论".张康之;张桐.西北大学学报（哲学社会科学版）.2014,44(5),47-57.
论世界体系中观察视角的"中心--边缘"概念.张康之;张桐.北京行政学院学报.2014,29-38.
"世界体系论"的"中心-边缘"概念考察.张康之;张桐.中国人民大学学报.2015,80-89.
